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苹果零售主管:论苹果形象大使怎样炼成

发表于:2024-05-08 作者:巴士阿叔
编辑最后更新 2024年05月08日,主管零售和在线商店的苹果副总裁 Angela Arhendts 今天来到纽约视察多家 Apple Store,并且和一些店面经理进行了问答交流。然后她将会议中部分内容,以备忘录的形式发送给了所有的零售员工。 以下就是备忘录要点: 问:我们要如何代表苹果,成为更好的形象大

  主管零售和在线商店的苹果副总裁 Angela Arhendts 今天来到纽约视察多家 Apple Store,并且和一些店面经理进行了问答交流。然后她将会议中部分内容,以备忘录的形式发送给了所有的零售员工。 以下就是备忘录要点:

  问:我们要如何代表苹果,成为更好的形象大使?

  我们都是公司的形象大使。坚持我们要传达的信息,是我们成功的关键。要积极参与 Apple Store 的内外事务,做到心中有数。 每天浏览苹果的官方网站,并且经常看看在线商店。体验我们新的市场营销活动,观看新的广告。熟知季度财报的数据,收看 WWDC 等关键的发布会. 这些都有关我们的品牌, 是我们顾客能看到,听到的外在信息。

  我们必须适应这些,积极参与并且让顾客感觉愉悦。 Apple Store 的员工占据苹果全部员工超过一半。当你们和顾客建立关系, 你也同时在建立对公司的忠诚度。我非常喜欢苹果信条的最后一句,"我们尽力带来最丰富的体验,帮助苹果产品用户发挥我们技术和他们自身的更多潜力。" 你们让这一切成为现实,而且这样做,我们就以最具有竞争力的方式推广品牌。

  官网在线商店和 Apple Store 要如何互相学习?他们之间的联系是?

  现在这两方面已经联接,并且互相学习对方了. 交叉的运营团队经常开会, 并且在改变消费者体验上获得了深刻, 高明的见解。 我们作为一个团队,要一起"信服,关心,定制,贡献"。我们必须明白,80% 的时候, 消费者是首先在网络上开始选购的,我们要改变观念,确保支持消费者的选择。

  到目前为止,什么让你感动,改变了你?入职以来,有什么成长的烦恼吗?

  到目前为止,让我感动,改变了我的是苹果在创新和商业两方面达到的巧妙平衡。而且这一平衡的成长如此戏剧化。在一开始, 我有点担心是不是左脑,右脑这样的领导方式, 自己不适合在科技公司工作。但是,我认识到,在苹果有一种难以置信的企业文化,他们和我一样, 重视领导力,营销,和消费者服务。公司里每个人都很友好,热情,富有激情和同情心。所以我唯一的烦恼就是, 要学习尽快在这一个庞大,复杂的组织中找到方向。

  告诉我们一些关于你个人的趣事?

  我不太确定还有什么可说的,公众媒体已经刊登了很多有关我的事情。不过我和我的丈夫下个月就要庆祝婚姻20周年。对此我感到自豪,高兴。我们有三个小孩子,两条狗,还有两只猫很快就要来到我在旧金山的新家。

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