著名运动领袖赞赏苹果发布多样性报告

　　日前，苹果公司发布了一份详细的公司员工多样化数据，并表示在这一方面的工作做得还不够到位，仍需继续努力。这让著名黑人运动领袖杰西·杰克逊及由其领导的非营业性组织“彩虹联盟”所赞赏。在当地时间周二召开的发布会上，杰克逊披露，自己曾打电话给苹果CEO库克办公室，以个人的名义对他们在员工多样性上所作出的努力表示赞赏。

　　他和“彩虹联盟”计划在今年秋季将苹果公司的这份数据报告作为公共论坛活动的一部分。届时，他们将探讨提高硅谷各大公司员工多样性的举措。

　　此外，杰克逊还鼓励库克“采取更加大胆的措施来让苹果变得更好、并利用他的领导影响力带动整个行业的氛围。”

　　虽说苹果自身承认在员工多样性工作上的不足，但从公布的数据来看，苹果却要比任何一家科技工作都要来得好。另外，“彩虹联盟”还对苹果公布科技员工与非科技员工分开数据的作法表示赞赏，而这些是其他科技公司都没能做到的。

　　“彩虹联盟”说道：“多样化和包容性对商业的发展起到积极作用。非洲裔美国人、拉丁人、女性代表了金钱、市场、能力、定位。包容性是（企业）成长的关键，当有了成长，每个人都成为了赢家。让我们加大市场中的机遇。”

　　而在今年3月，苹果和其他多家科技公司却还是杰克逊及“彩虹联盟”的批评对象。现在看来，杰克逊他们的努力没有白费。上个月，苹果董事会加入了一位女性成员--Susan Wagner。另外，库克还承诺苹果将尽快对外公布一份公司员工多样化报告。现在，苹果履行承诺，发布报告。报告显示，苹果全球男性员工占总数的70%，而在美国市场领导级别的员工中白人占了64%。