发放奖金，每人约领110万新台币

台积电董事会2月19日决议，去年度盈余共提拨逾471.4亿新台币（约合人民币103亿新台币）作为员工现金奖金与分红，以台积电在台湾约4.3万名员工计算，平均每名员工可领110万元（约合人民币24万新台币），再创新高，并且是连续三年突破百万元大关。

台积电董事会也核准资本预算1,141亿434万新台币（约合人民币250亿元），将用于建置先进位程产能； 转换逻辑制程产能为特殊制程产能，以及第2季研发资本预算与经常性资本预算。

台积电除了起薪一直是业界指标，员工每年的奖金与分红，也是外界关注焦点。台积电员工现金奖金和分红依个别员工绩效而不同，但若加计正常薪资，几乎每名员工都有机会跻身“百万年薪俱乐部”成员。

截至2018年，台积电已连续五年都赚逾一个股本，2018年营收、获利同创新高，税后纯益3,511.31亿新台币（约合人民币769亿元），每股纯益13.54 新台币（约合人民币2.69元）。以发给员工的奖金和分红共471.4 亿新台币（约合人民币103亿元）计算，占去年总获利13.4%，等于台积电每赚100元，就分给员工13.4新台币（约合人民币2.9元）。

台积电表示，员工分红仅限台湾员工，随着台湾产能不断扩大，员工数增加，每位员工分红金额因总员工人数成长影响，仅年增约0.3%。此次提拨员工现金奖金约235.7亿新台币（约合人民币51.6亿元），已于每季的季后发放；现金酬劳约235.7亿新台币（约合人民币51.6亿元），将于今年7月发放。

台积电昨天董事会并提名摩西．盖弗瑞洛夫（Moshe N. Gavrielov）为独立董事候选人。

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