雷军“变了”！称小米9将告别性价比，绝对不便宜

最近，有两件事标志着小米即将进入新时代。一个是放弃了性价比，一个是告别扁平化管理。有人说，雷军不容易，花了8年时间才想明白。

17日下午2点，雷军在微博发文称：“小米旗舰机，一定要去掉性价比的束缚，专心做最好的产品，不辜负米粉对小米的期待！”

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“小米9肯定比小米8贵不少，特别希望大家的理解！”表示小米正式告别性价比时代，“这次为了做好小米9，我们不惜代价。比如，小米9三摄，堆了太多料，全部是6P镜头，全部是闭环马达。还有，小米9所有版本采用第五代屏幕指纹，等等。”

为了安抚米粉，雷军还说，“小米9的制造和研发成本，绝对不便宜，期待我们卖到特别便宜的价钱，完全做不到。”

不仅如此，雷军还在下面贴出了几个网友呼吁小米手机涨价的评论，力图证明小米手机卖得贵或许是“民心所向”。

过去几年，小米旗舰机1999元的价格从第一代开始，维持了好几代，让消费者趋之若鹜，但是后来华为、OPPO、vivo纷纷崛起，分了蛋糕，让雷军宣布不再公布销量，不设KPI，表示开心就好。

现在雷军终于想开了，大大方方承认，提高科研投入，用产品说话。

再说告别的扁平化管理。

过去的小米只有三个层级：联合创始人-部门负责人-员工，并且奉行不打卡、不设KPI的政策。

而昨天，《财经》杂志报道了今后的改变：小米内部头衔大体分为专员-经理-总监和副总裁及以上，层级共设10级，从13级到22级。专员级别为13级左右，经理为16级到17级左右，总监为19级到20级左右，副总裁为22级。雷军不在该级别体系内，因而没有级别。

《财经》杂志获悉，小米2016年、2017年就已经开始逐步试点层级化，一开始在MIUI部门推行，后来又试点小米电视部，现在基本已经在整个公司实行。

放弃性价比也好，告别放弃扁平化管理也好，对于小米这样一个成立9年、员工足有2万名的大型公司来说，都意味着正在进入一个崭新的发展阶段、新的时代。