在洛杉矶全市罢工结束之后，父母和孩子重返校园
美国时间1月14日，加州洛杉矶3万名教师走上了街头，举行罢工，原因是工资不涨，每个班还要带45个学生太累了。
这次罢工非同小可，是当地30年来第一次教师大罢工，超过50万名学生受到了影响，去学校也没老师上课，莫名其妙多了假期。
好在，周三（1月23日），这3万名老师终于和工会达成协议，工资涨了6%，班级规模也被承诺缩小。他们安心回到了教室，重新开始教学。
但这件事却并没有就此平息，丹佛市的老师们眼见洛杉矶老师通过罢工，得到了一个好结果，也想改善一下自己的情况，即将跟着闹一场罢工。
丹佛市一名教师正在为罢工准备物品
根据《丹佛邮报》报道，科罗拉多州丹佛市的老师们接力洛杉矶老师，也因不满意工资和班级规模等问题，和工会达不成协议，要接力洛杉矶老师，闹罢工了。
“他们（教师）正在为自己的薪资战斗，同时也是为我们的职业尊严和丹佛的学生战斗！”工会谈判代表人罗布·古尔德在举行新闻发布会的时候说，他们不是单纯为了工资战斗，而是为了职业尊严。
据悉，此次罢工将从1月28日开始，届时，丹佛市老师们将走上街头，进行抗议，而在此期间，学生们可能都会放假。
知情人士透露，如果本次丹佛教师罢工运动谈判成功，丹佛教师预计将享受到与洛杉矶教师同样的“斗争成果”；未来，教师薪资将上涨6%，且班级规模缩小，保证授课质量。
洛杉矶家长带女儿重返校园
其实，在美国，教师罢工行动不在少数，成功的案例也有很多。
一年前，西弗吉尼亚州和俄克拉荷马州也曾相继爆发教师罢工，要求提高工资和改善教学条件。
这两个州的教师工资当时在全美排最低。谈判前，西弗吉尼亚州教师的平均年薪是45240美元（约为人民币30.7万元），俄克拉荷马州为42460美元（约为人民币28.8万元）。
罢工过后，两州的教师工资水平都有所提高。
教师罢工。
纵观近年来美国教师罢工的活动不难发现，引发这些老师们不满的原因大多都是薪资和教学条件问题。
在美国，比较吃香的职业是医生、律师等，而非教师，原因是这个职业工资一般、需要考的证多，除了稳定几乎没有其他闪光点。
2017年，美国就业网站发布调查报告，在众多职业中，中小学教师排名为126位，位处中游。
该网站透露，小学教师年薪约6万美元（约为40.7万美元），中学教师年薪约6.5万美元（约为44万元），远低于医生、科学家、律师等职业。
2007到2017年这十年期间，美国教师的平均工资增加了15.2%，而加入通货膨胀的因素后，实际增长率为12%左右，折合下来每年上涨不到2%，物价、房价又年年再涨，这样的情况怎么能不让美国老师们着急上火？
