《大富豪》赚钱，先要有人才

什么地方最需要人才，竞争激烈的地方，哪里竞争最激烈，非商场莫属。俗话说商场如战场，在这场没有硝烟的商业战场上决定胜负的往往都是人才的利用，而这个时候玩家们之间相互抢夺人才，开高工资挖员工成为游戏中一场持久的拉锯战，往往你前面开高工资挖走我的得力员工，后面对方就紧跟其上想尽办法挖回来。

员工培养

首先玩家可以先从人才市场选中自己想要的员工。当然，刚进入公司的员工各种属性都很低，培养才是最重要的。你可以通过自己对员工的开会，巡视，沟通等来提升员工的忠诚以及自己的执行，策略，领导能力；也可以让员工进修，培训，深造等来提升等级，经验，能力；派遣员工日常社交活动可以提高员工人品，店铺的知名度等等。

员工抢夺

人才市场是人才交流的地方，很值得玩家没事多去逛逛，可能会购买到自己所需要的员工。如果寻找不到自己需要的类型，玩家可以通过猎头中心查询，深度调查之后，可以选择使用策略，降低该员工忠诚，高薪挖角，使用道具等等；在成功招聘到该员工后，也要小心被挖角老板来报复。做好员工的培育措施，堤防人员流失才是经营的王道，这样才会令你的收入节节上升。

《大富豪》是以模拟现实经营为题材，采用最流行的Flash建筑风格打造出来的创业型、娱乐型网页游戏，整个游戏都渗透出玩家的雄心壮志。清新的画面、聪明伶俐的秘书、自己一手培养起来的员工、不停出怪招的竞争对手、暗流涌动的商会、庞大的官员系统以及不断发展的城市区域，全部贯穿在整个游戏之中。要玩娱乐出色的研发能力，把玩家心里以及现实经营结合作为设置理念。《大富豪》是一款号称终结金融危机的商业经营webgame。

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