[商业大亨]人才新玩法

发表于：2024-05-20 作者：

编辑最后更新 2024年05月20日，只要锄头舞得好，哪有墙头挖不倒。人才是21世纪的重要资源，谁拥有了人才，就是拥有了世界。而对于经商做大亨的广大职业经理人来说，好人才是靠挖出来的，因为一节省时间；二降低风险；三快速聚拢财富。因此可见，人才对于广大的大亨们来说，开创企业，好人才

只要锄头舞得好，哪有墙头挖不倒。

人才是21世纪的重要资源，谁拥有了人才，就是拥有了世界。而对于经商做大亨的广大职业经理人来说，好人才是靠挖出来的，因为一节省时间；二降低风险；三快速聚拢财富。

因此可见，人才对于广大的大亨们来说，开创企业，好人才是少不了的了。那么如何在九维《商业大亨》中获得最好的员工呢，当然自有他的绝密招数的。

九维《商业大亨》中好员工的获得方式有三种：

1.人才市场-招聘，使用黄金合约/钻石合约自主进行招聘获得人才。

2.招募的员工，通过深造培养的方式，来获得中流砥柱的好员工。

3.挖人：最强大的最快速的人才获得方式。

此外，人才的储备是少不了的，当看到其他玩家的员工时会显示一个“收藏”按钮，点击后可以记录在自己的猎头库中，玩家查看自己的猎头库可以直接查看到自己收藏的员工，并可以进行“考察、挖人”功能。同时员工增加一项属性“关注度”，员工每被一个其他玩家放入猎头库就增加一点关注度，关注度没有上限，这时说明这个员工的人气和才气非常之高，适当的时候就可以挖墙角的行动罗。

那么面对越来越庞大的大亨队伍，好人才一定非常的抢手，怎样才能挖到好人才呢，这里就简单的说一下。

第一、先找目标

找到资产是——30，000G的，因为30000G是最初创建商会时所要的基本资产。然后再在这些商会中找会员数比较少的商会，再点进入商会——点击成员列表——查看成员最近上线时间

第二、先策略

目标选择好了，目标——经验对口，能力不高，一般能力高表示玩家对这员工有很在意那么忠诚也会有点高了。我们的目标只是挖点人过来而已。多看中几个目标，再对目标进行“考察”，算一下忠诚有多少，然后再策略你所选定的目标所在的店铺，因为一天内一家店铺只能承受一次策略，你最好是叫上朋友们，一起用最高级的策略对它攻击。五次过后再进行挖人。

第三、挖人相关规定

1.现在私人公司的员工不能挖人也不能被挖。新手有七天保护期。

2.同一家店铺一日内最多只能被所有玩家策略5次。

3.每个员工每一小时最多只能被所有玩家挖一次

4.用一级策略将不再降低员工忠诚度。

5.每个员工现在一天只能执行三次策略

第四、挖人成功机率

权威统计，当天越晚策略，所受伤害越大。像我们策略别人一般是下午开始，因为这样策略所得的钱也越多些。不权威统计，凌晨挖人成功机率大。行政天赋提拔后。可以点这挖人招式，挖人招工越厉害，成功机率越高。

邀请加盟：花费：12，800G使用条件——无限制成功率一般

前途诱惑：花费：14，080G使用条件——行政助理成功率中等

承诺高薪：花费：16，640G使用条件——行政经理成功率良好

原来挖人还有这么多道道在里面，不好好做一番调查不知道原来门路如此多。那么为你准备最全面人才的猎头库系统，就是挖人前的最佳选择，作为一名职业经理人，赶快开启你的挖人计划，储备最佳员工吧。