卡普空员工涨薪30% 当代游戏公司 都开始反向内卷了吗

　　最近几天，包括《塞尔达：旷野之息2》、《自杀小队》在内的多部游戏大作，都因为各种各样的原因被迫跳票。受到疫情影响工期紧张是一方面，很多时候为了能够把作品打磨得更好，游戏大厂们也不惜延期发售。

　　游戏开发团队的工作人员，目前仍是互联网行业中最忙碌的人群之一。游戏大厂的员工，因为薪资、工作压力方面的问题罢工抗议的事，在业内早已屡见不鲜。当然，不同的游戏公司予以的待遇是不一样的，日前卡普空就正式宣布：

　　"从即日起（4月1日），公司员工的平均基本工资将增加30%，并引入一个与公司业务表现更紧密联系的新奖金制度。"

　　卡普空为员工大幅涨薪，自然不是没来由的。据外媒VGC报道，卡普空不久前刚刚达成两个"小目标"，其一是连续第九年的营业收入增长；其二是连续第五年利润创纪录。在大家的共同努力下，卡普空的蒸蒸日上是肉眼可见的。适时地提升员工福利，也就不奇怪了。

　　这些年来，玩家们每每谈到卡普空不免会调侃他们"炒冷饭"，但到了要劲的地方卡普空却也从不含糊。去年的《生化危机8》就突出个诚意满满，无论是玩法、剧情还是对主角伊森的塑造都可圈可点。

　　虽说《生化危机》系列丧尸的亮相机会越来越少，甚至连主角都可以没有脸，但这并没有妨碍该系列的延续和传承。在技术力和表现力上，当前不少玩家都认为卡普空不输欧美大厂。予以员工的更优越待遇条件，也是为了创作更优秀的游戏作品打基础。

　　现阶段，许多游戏公司的观念已经从疯狂加班赶进度，渐渐转变为了效率工作。就在不久前，Kitfox Games、KO_OP、Armor Games、ManaVoid Entertainment和Eidos蒙特利尔工作室，就已经将一周五日工作制改为了一周四日工作制。

　　非但不加班，还要给你放假。这种反向内卷的情况，一改了玩家往日对一众游戏公司的看法。

　　那么为什么会出现这样的情况呢？以上提到的这几家将一周四日工作制，当作常态的游戏公司就为此做出了解释。对于一些小工作室来说，他们无法开出太高的薪酬。于是用更少的工作时长，就成为了吸引人才、留住人才的关键。

　　当然，一周四日工作制并不是小工作室单纯为了留住人而玩的"小把戏"。譬如Eidos蒙特利尔工作室（《古墓丽影》开发者），就觉得这对提升员工的"幸福指数"非常有效。万代南梦宫Mobile工作室，也正在进行为期半年的一周四日工作制试验。

　　可工作时长变短了，会让效率变低吗？这几家施行一周四日工作制的公司的回答都是"NO。"更短的工作时间、更多的休息，反倒让这群脑力工作者们效率更高。正是这个原因，才让越来越多的游戏公司，开始尝试走这条路。

　　不过一周四日工作制，想要在游戏圈甚至是全行业得到普及，短期内恐怕还不现实。至少目前对于许多还在争论"996"应不应该的打工人来说，这距离他们还是有些太远了。