美公知赞扬苹果的员工多样性报告和Cook

　　今年三月我们报道过美国公知炮轰苹果等硅谷企业：急聘黑人男性高管!新闻的主角，美国政治活动家，黑人民权领袖 Jesse Jackson 牧师， 今天就苹果发布员工多样性报告: 男性占7成，55%是白种人，以及苹果发布员工多样性视频，人力资源副总裁配音，赞扬苹果的努力。

　　Jesse Jackson 称，已经向苹果 CEO Tim Cook 的办公室去电， 亲自感谢 Tim Cook 站出来，Jesse Jackson 和他的非盈利团体 Rainbow PUSH 计划秋天召开一个公共讨论会，用苹果的员工多样性报告来讨论，鞭策其他硅谷公司改善员工多样性。

　　Jesse Jackson 还说，员工多样性报告展现了 Tim Cook 在苹果的个人努力和领导能力，并且鼓励 Tim Cook 能采取更大胆措施，让苹果变得更好，并且用自己的领导力让整个科技行业变得更好。

　　Jesse Jackson 指出，虽然苹果在员工多样性报告里承认有不足之处，还需要改进，但是事实上，苹果的员工多样性，和其他已经发布类似报告的科技公司相比，要更加优秀一点，而且还赞扬苹果将数据分为技术职位，非技术职位，这是其他科技公司没有做到的。

　　Jesse Jackson 和 Rainbow PUSH 说，"多样性和包容性对生意有利， 非裔美国人，拉丁裔， 和女性代表了财富，市场，才能和地区，包容性是增长的关键，有增长，对每个人都是利好，让我们一起扩展市场机会。"

　　毫无疑问，一向低调工作，遇事情很少抗争而是沉默忍受，崇尚闷声发大财和大事化小小事化了的亚裔，被这位黑人公知无视了。