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2030年最夯人才:专家不值钱、点子王当道

时间:2018-02-13 18:00:01

 
 

166d92b160b253a01a891e722e3b33ba 无论你愿不愿意,科技发展让自动化可以取代劳力工作,人工智能取代人类的大脑,只是时间早晚问题,如果将 2030 年当作一个分水岭,到时候人类要找到一个安稳的工作,必须具备的专长肯定与现在不太一样,意味过去强调服从与填鸭式的教育方式也必须彻底改变。

英国创新基金会 Nesta 与牛津大学马丁学院 (Oxford Martin School) 尝试勾勒出 2030 年的科技浪潮将会如何改变工作需要的技能。麻省理工科技评论 (MIT Technology Review) 针对报告指出,研究团队先确认被自动化取代的职业,如货架填补人员、货运驾驶和行政人员,以及随着科技发展需求反而会增加的职业,包括教师、生物技术研究人员和护士等等。

职业确认之后,接着再从可能会大幅增加的职业中找到共通性,勾勒出哪些是机器人最无法取代的特质,也是未来工作最需要的人才条件,分别是批判性思考与决策能力、点子王、学习力强、策略性强、原创性高。

首先,未来工作需要在各种可能的行动中判断相对成本与利益,决定采取适当的行动。而未来也需要点子王,即能够针对当前主题想到各式各样解决办法的能力,研究人员强调,重点不是点子的品质多好、正确与否或创意与否,而是有大量的点子。

主动学习能力,研究人员表示,掌握学习策略也很重要,知道如何在学习或教导新事物的时候,依据不同情况选择与使用最适当的训练与教学方法及流程。再来是策略性能力,了解如何应用新资讯支应现在与未来的问题与决策。最后是原创性,即针对特定主题或情况想到特别妙方,或是开发创意的方式来解决问题。

研究人员表示,“未来像创造力、适应性判断力这样的能力,比特定专长的知识,或知道如何使用钉枪的能力更重要。”因为机器脑袋要像人类一样具备灵活的社会性能力,现在看来还不见得行得通,但是单一专长知识和使用特定工具等可以由人工智能与自动化来执行。

未来需要的这些技能还会结合,产生许多新的职业,譬如协助长者安排迈向 100 岁高龄的多阶段性生活顾问,以及为新型媒体创建沉浸式体验内容的设计师。但这一切都是推测,现在只能确定的是多用脑,多思考,多样性接触,提高社会性能力,才能安稳的工作,迎接 2030 年。